1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
БЕЛОРУССКИЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ «БЕЛПРОФМАШ» Тел./факс: +375 162 34 05 69
E-mail: brest.belprofmash@mail.ru

Медиагалерея

ГлавнаяНовостиТрудоустроились. Через какое время можно уйти в трудовой отпуск?
17 ноября 2025

Трудоустроились. Через какое время можно уйти в трудовой отпуск?

Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск? Разъясняет Министерство труда и социальной защиты РБ.

Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя. Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.

Пример:

Если работник устроился 15 августа 2025 года, право на отпуск у него возникает с 15 февраля 2026 года.

Однако определенным категориям работников отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев. Это:

  • Несовершеннолетние;
  • Женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
  • Работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;
  • Родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
  • Совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;
  • Работники, совмещающие работу с получением образования;
  • В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Кстати, работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

Досрочно уйти в отпуск возможно и по соглашению сторон. Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.

Важные уточнения:

  • График отпусков утверждается ежегодно до 5 января, и работник должен быть уведомлён о дате начала отпуска за 15 дней.
  • Средний заработок за время отпуска выплачивается:
  • не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику;
  • В иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).

Источник — @MintrudSocBelarus


Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/brest.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 70

Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user2112226/www/brest.belprofmash.1prof.by/skin/footer.php on line 75

Карта сайта