25 сентября в Столинской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки (г. Столин) и в ОАО «Давид-Городокский электромеханический завод» (г. Давид-Городок) правовым инспектором труда Брестской областной организации Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Алесей Козак проведен правовой прием граждан.

В ходе приема разъяснения по волнующим вопросам получили 6 человек. Вопросы, которые задавались гражданами, касались трудового законодательства: об изменении существенных условий труда, об изменении режима рабочего времени, о предоставлении социального отпуска, об оказании материальной помощи, о возможности привлечения к дисциплинарной ответственности за отказ от направления в командировку.
К примеру, в организацию обратилась работница с вопросом об увольнении по требованию работника, поскольку по соглашению сторон, наниматель ее не увольняет. Заявителю разъяснено, что Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК), в частности ст.41, предусмотрена такая возможность досрочного прекращения контракта, как по требованию работника. Одно из оснований, по которому контракт может быть расторгнут досрочно, по ч. 1 ст. 41 ТК – нарушение нанимателем законодательства о труде. Прекращение трудовых отношений в связи с несоблюдением нанимателем законодательства о труде возможно при установлении факта нарушения нанимателем. Согласно ч.2 ст.41 ТК факт нарушения нанимателем устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно.
По результатам правового приема данный вопрос был урегулирован с нанимателем и работник будет уволен по соглашению сторон.